|
||
|
||
|
||
|
|
||
|
إطلاق أكاديمية أودي للإدارة |
||
 |
||
|
دبي - أطلقت شركة أودي الشرق الأوسط مؤخرا أكاديمية أودي للإدارة تهدف إلى نشر ثقافة احتباس الموظفين وتطوير قدراتهم لدى وكلائها في المنطقة. وتمثل الأكاديمية امتدادا لمركز أودي الشرق الأوسط للتدريب، وتوفر برامجا تدريبية وتطويرية متنوعة تتفاوت مستوياتها بين منح مؤهلاتCertified Sales أو Service Managers، وصولا إلى منح شهادات تخصصية Recognized Dealer Principals مدة الحصول عليها خمس سنوات تتضمن برامجا كأسس القيادة والتخطيط الإستراتيجي وإدارة الموارد. وتهدف الأكاديمية إلى تطوير الأداء والأعمال ككل، بالإضافة إلى تبني أفضل الممارسات في احتباس الموظفين وتحفيزهم من خلال تحديد خطوات مدروسة لمستقبلهم الوظيفي، وتدريب الكوادر الإدارية الحالية والمستجدة، وتخصيص تدريب مكثف لمواطني دول المنطقة فضلا عن منح مؤهلات صممت خصيصا لتلبية احتياجات الأعمال لدى وكلاء أودي في الشرق الأوسط. ولضمان بداية مثالية لبرامج الأكاديمية، سيتم دراسة وتقييم الوضع الحالي بالنسبة للعمليات والخبرات الإدارية لدى الوكلاء، فضلا عن عمليات المتابعة المستمرة ومراقبة الأداء والتعامل مع كل متدرب على حدة. وقال السيد جف مانرينغ المدير التنفيذي لـ أودي الشرق الأوسط في هذا الإطار: "بما أن وكلاء أودي يمثلون الصف الأمامي بالنسبة للعملاء، وبالنظر إلى حجم الاستثمار في تطوير الكادر الوظيفي، نحن سعداء لقدرتنا على توفير برنامج اكاديمي متكامل يسهم في تنمية قدرات وولاء الموظفين من جهة ويعزز الأداء والأعمال من جهة أخرى". |
||
|
|
||
|
جميع الحقوق محفوظة لـ ميكرواربيا لتقنية المعلومات 2004 - 2009 |
||
